منوعات

المادة 55 من نظام العمل السعودي

المادة 55 من قانون العمل السعودي يعد نظام العمل السعودي أحد مواد نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية ، فهو القانون الذي ينظم العمل والعلاقة بين الموظف وصاحب العمل ، ويحتوي على العديد من المواد التي تنظم حقوق وواجبات صاحب العمل تجاه العاملين لديه وأحكامًا تحدد الحقوق والواجبات المقابلة للموظفين. المنشأة وصاحب العمل وتفاصيل المادة 55 من هذه اللائحة.

المادة 55 من قانون العمل السعودي

تحدد المادة 55 من قانون العمل والعمال السعوديين عقود العمل في المملكة العربية السعودية ومدة هذه العقود بين كل موظف وصاحب العمل وتجديد عقود العمل. وبذلك فإنه مع تحديد مدة العقد بين الطرفين وإنهاء العقد واستمرار العمل يتم تجديد العقد مرة أخرى ثم يتحول العقد إلى عقد مفتوح وغير محدد المدة مع انتهاء العقد لأكثر من عام وهذه المادة انتصار لحقوق العمال غير السعوديين الإيرادات. أراضي الحجاز.

مشاهدة أيضا: المادة 74 من قانون العمل السعودي الجديد 1442

نص المادة 55 من قانون العمل السعودي

نص المادة الخمسين من قانون العمل السعودي:[1]

1 ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهائه ، وفي حال استمرار الطرفين في التقديم يعاد احتساب العقد غير محدد المدة لغير السعوديين ، مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في المادة (السابعة والثلاثين) من هذا النظام.

2 إذا تضمن العقد محدد المدة شرطًا يقتضي التجديد لمدة مماثلة أو لمدة معينة ، يتم تجديد العقد للمدة المتفق عليها ، ثم يتم التجديد مرتين ، أو تصل مدة العقد الأصلي ومدة العقد الأصلية إلى ثلاث سنوات أيهما أقل ، والأطراف يستمرون في تنفيذه ، يصبح العقد بدون عقد. وقت محدود.

تعليق على المادة الخمسين من قانون العمل السعودي

أما شرح المادة 55 من قانون العمل والعمل السعودي ، فيعني أنه إذا كان هناك عقد بين صاحب العمل والموظف الذي يعمل لديه ، وتم تجديد هذا العقد لمدة ثلاث سنوات متتالية ، يصبح العقد مفتوحًا لمدة غير محددة ، وفي هذا الصدد لا يحتاج إلى تجديد. . مرة أخرى ، هذا يزيد من سلامة وأمن العامل والموظف ، مما يزيد من الشعور بالاستقرار والثقة ؛ في الحالات التي لا يتعرض فيها العامل للتهديد بالمغادرة دون أسباب واضحة.

مشاهدة أيضاالمادة 98 من قانون العمل السعودي والعمل المستثنى من المادة

نظام العمل السعودي الجديد pdf

شهد نظام العمل السعودي الجديد العديد من التغييرات الدستورية فيما يتعلق بالقوانين المهنية والعملية في المملكة العربية السعودية. وبما أن هذه التغييرات تأتي بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي ، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود ، على تغيير نظام العمل لعام 1442 هـ في جلسة حديثة لمناقشة هذا الموضوع ، يمكنك الاطلاع على هذا النظام بصيغة pdf.الرابط التالي“.

وهنا نصل إلى نهاية مقالنا التقينا. المادة 55 من قانون العمل السعوديكما نعرض لكم نص هذه المقالة وشرح موجز عن هذه المقالة.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *