رابط الاستعلام عن محاضر التسوية الودية في السعودية 1444

رابط الاستعلام عن محاضر التسوية الودية في السعودية 1444 ، تعتبر التسوية الودية كأولى حلقات حل الخلافات العمالية، وفي إطار ذلك أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الاستعلام عن محاضر التسوية بالسعودية إلكترونيًا. وسنتعرف من خلال على كيفية الاستعلام عن محاضر التسوية الودية والقواعد الناظمة لتلك التسوية.

التسوية الودية مكتب العمل

تعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى من مراحل مناقشة الدعاوى المختصة بفض الخلافات بين العامل وصاحب العمل، حيث يتم العمل في هذه المرحلة على إدخال الوساطة بينهما من أجل حل النزاع القائم، وذلك من خلال اقتراح حلول تناسب كافة الأطراف. وفي حال عدم نجاح تلك التسوية تحال الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال فترة زمنية تقدر بـ 21 يومًا بدءً من تاريخ أو جلسة.

كيفية رفع دعوى خدمة التسوية الودية مكتب العمل

يمكن رفع دعوى خدمة التسوية الودية من خلال الخطوات التالية: [1]

ينبغي أولًا تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية “من هنا“.
الضغط على بوابة الأفراد في حال كان المدعي فرد، و على بوابة المنشآت في ال كان المدعي منشأة.
تحديد خدمة التسوية الودية – رفع دعوى من بين الخدمات المتوفرة.
ملء الخانات الإلزامية لتقديم صحيفة الدعوى، وهي:
- بيانات المدعي.
- مكتب التسوية الذي تتبع له الدعوى.
- بيانات المدعى عليه.
- البيانات الخاصة بالعمل.
قياس مدى تطابق الاختصاص المكاني ومكتب التسوية االتابعة له الدعوى.
تحديد موضوع الدعوى،من ثم إرفاق الوثائق المطلوبة.
التعهد بعدم كيدية الدعوى.
مراجعة الطلب من ثم الضغط على أيقونة “الإرسال”.
التحقق من الطلب من قبل الجهات المسؤولة.
إذا تم رفض الطلب يمكن الاطلاع على الأسباب من خلال “خدمة الدعاوى الخاصة بي” المتوفرة في الخدمات الإلكترونية.
وفي حالة القبول يتم إرسال رسائل نصية وبريد إلكتروني لِأطراف الدعوى، تتضمن تفاصيل موعد الجلسة.

مدة التسوية الودية مكتب العمل

تبقى دعوى التسوية الودية لدى مكتب العمل حوالي 21 يومًا، وفي حال عدم التوصل إلى حل يناسب كافة الأطراف خلال تلك الفترة، تحال الدعوى للمحكمة العمالية. وبذلك تنتهي دعوى التسوية الودية وتصبح الدعوىمن مسؤولية وزارة العدل السعودية.

خطوات الاستعلام عن التسوية الودية

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية خدمة الاستعلام عن تفاصيل التسوية الودية من خلال الخطوات التالية:

التوجه إلى صفحة الخدمة “من هنا“.
إضافة البيانات المطلوبة للاستعلام، التي تتضمن:
- رقم القضية.
- رقم الهوية.
- رمز التحقق المرئي.
الضغط على أيقونة “استعلام” لمعرفة التفاصيل المطلوبة.

شاهد أيضًا: كم مدة الشكوى في مكتب العمل

القواعد الناظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية

تم وضع مجموعة من القواعد الناظمة لدعوى التسوية الودية وهي:

إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في موعدها، تحفظ الدعوى من ثم يتم فتح الدعوى مرة أخرى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
إذا لم يحضر المدعى عليه الجلسة الأولى،يتم إيقاف خدماته لدى الوزارة من ثم يحدد موعد آخر للجلسة.
إذا تكرر عدم حضور المدعى عليه، فإن نقل خدمات المدعي دون الحصول على موافقة صاحب العمل الحالي أمرًا ممكنًا، وفي تلك الحالة تحال الدعوى إلى المحاكم العمالية.
في حال التوصل إلى صلح، يحرر المحضر المتعلق بالصلح، كما يمكن طباعته عبر خدمة “الدعاوى الخاصة بي” في الخدمات الإلكترونية.
في حالة عدم الاتفاق تحال الدعوى للمحاكم العمالية،من ثم تحدد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل، وفي تلك الحالة تعتبر الدعوى منتهية عند التسوية الودية.
إرفاق عقد العمل في حال توفره أو أي شيئ يثبت العلاقة العمالية.
امتلاك المستندات المطلوبة تبعًا لنوع الدعوى.

إجراءات رفع دعوى مكتب العمل

يمكن تقديم شكوى في مكتب العمل إلكترونيًا وفق الخطوات التالية:

التوجه إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية “من هنا“.
تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي للمستخدم.
الضغط على تبويب الخدمات الإلكترونية.
الانتقال إلى خدمة تقديم شكوى.
إضافة البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
الضغط على أيقونة “إرسال”.

شاهد أيضًا: خدمة التسوية الودية مكتب العمل