الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل حددته المملكة العربية السعودية من أجل حماية العاملين من كل الجنسيات بما يضمن الحقوق والواجبات، وهذا ما أكده الدستور في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب المهنة في البند رقم(28) الذي اهتم بمبدأ المساواة في الحفاظ على الأفراد وعدم التفرقة بينهم بشكل عنصري كالعرق أو بسبب السن والجنس والديانة.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل تقوم الحكومة السعودية بتوضيحه من خلال التالي:

بلاغ الهروب

المسؤول عن تقديمه وإفادته للجهات المختصة هو الكفيل بعدما يقوم العامل بتركه في ظروف مفاجئة أو يعمل على سرقته على سبيل المثال، ويشترط أن تكون المدة التي تمضي على تغيبه أكثر من 15 يومًا متواصل دون أي تقرير أو استئذان بعذر واضح وقانوني، وتقبل السلطات السعودية المختصة هذا البلاغ بناء على ما يقدمه الشخص من دلائل بما يفيد إخلال المتعاقد معه باتفاقه على حسب قواعد العمل الموجودة.

بلاغ التغيب عن العمل

من الممكن ألا يفعل هذا البلاغ لظروف أخرى مختلفة عن شكاوي الهروب، بسبب أن الكفيل قد يكون لدية العديد من المخالفات الخاصة بالوزارة السعودية نفسها، التي تضع شروطًا من أجل القبول والرفض للبلاغ وتتمثل في:

1. عدم صلاحية المكان المخصص للوظيفة أو الحرفة.
2. انتهاء الرخصة.
3. انتهاء إقامة العامل.
4. بلاغ العامل ضد رئيسه.

شاهد أيضًا: القرارات الأخيرة في السعودية إلغاء بلاغات هروب

كيفية تقديم بلاغ التغيب أو الهروب من العمل

هناك عدد من الوسائل الخاصة التي من خلالها يستطيع رب العمل أن يسجل طلبه، بعد توضيح الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل ونستعرض الخطوات كما يلي:

• لا بد من أن يكون العامل له قاعدة بيانات لدى الوزارة ومثبت عليها، ليستطيع الشخص المتقدم بالبلاغ أن يدون معلومات عنه ويؤكدها موقع الوزارة.
• لا بد من الدخول بالرقم السري على الصفحة الخاصة بالشكوى.
• لا بد من تفعيل خيار “المنشآة”.
• يقوم بالنقر على “إبدأ” ومن ثم زر “ابدأ الخدمة”.
• يدخل كل ما يطلب منه من أرقام هوية وتعاملات.
• ينقر على خانة “التحقق” ويثبت بلاغه على الموقع ويتم تفعيله.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب

قد يرغب الكفيل في بعض الأحيان في إلغاء ما قام به من إجراءات ويتم هذا بالشكل التالي:

• الدخول إلى موقع أبشر من “هنا“.
• النقر على زر “الاستعلامات الإلكترونية”.
• الضغط على “إلغاء بلاغ هارب”.
• تعديل بيانات البلاغ وإلغاءه.

شاهد أيضًا: كيف اعرف ان كان كفيلي مبلغ عني هروب

كيفية التأكد من صحة البلاغ الذي يقدمه الكفيل عن العامل

عند تقديم الأوراق والمستندات القانونية الخاصة بالكفيل فإنه يستطيع أن يتأكد من أن بلاغه صحيحًا، أما بالنسبة للعامل فلا بد له من طريقة لمعرفة ما إذا هذا البلاغ للتغيب أو الهروب من خلال المراحل التالية:

• يقوم بالولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل من “هنا“.
• تسجيل كل المعلومات اللازمة للموقع من: (الاسم الرباعي/مكان العمل/المؤسسة التابع لها/رقم التليفون/تاريخ الإقامة/نوع الكفيل داخلي أم دعوة عمل رسمية) ليتبين البلاغ المقدم.
• التأكيد على البيانات وسوف يظهر ما يخص الوكيل.
• أخيرًا يستطيع الباحث أن يجد كل البلاغات أو الدلائل التي قد زيفها أو كانت صحيحة عنه من خلال الضغط على زر “ملفات الشكوى”.

كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال وزارة العمل

يمكن البحث بصورة أكثر تحديدًا عن البلاغات المقدمه ضد العمال من قبل أرباب العمل لديهم عن طريق رقم الإقامة كما يلي:

1. يسجل على موقع وزارة العمل من “هنا“.
2. يقوم بالضغط على خانة “الخدمات الإلكترونية”.
3. يضغط على “استعلامات الكترونية”.
4. ينقر على “استعلامات الوافدين”.
5. يسجل كل ما يتعلق به في الخانات المطلوبة كرقم الإقامة والجواز.
6. يعيد إرسال الرقم الذي يصل في رسالة للهاتف على الموقع الإلكتروني.
7. ينقر على “بحث” وبالتالي يظهر البلاغ.

شروط قبول بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

يتم قبول بلاغ الهروب والتغيب عن العمل من خلال عدد من الشروط التي سنوضحها في الآتي:

• يجب أن يكون المكان الذي يذهب إليه العامل محددًا بالسجلات الرسمية التابع لها تسجيله عند دخوله البلاد.
• الشخص لا بد وأن يمتلك تصريح رسمي من المملكة العربية السعودية لكونه على قوة العمل.
• يجب أن يكون الجانب الرسمي بين رب العمل أو الكفيل وبين العامل خالي من الأحكام القضائية.
• الرخصة لا بد أن تكون سارية للعمل بها.
• الإقامة لا بد أن تكون في محل عنوان الكفيل أو ما قد قام بتسجيله أثناء التعاقد.
• يجب وجود المستندات الكافية.

شاهد أيضًا: كيف اعرف ان علي بلاغ هروب

كيفية الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال وزارة الداخلية برقم الإقامة

يمكن من خلال الوزارة المختصة بشئون البلاغات التحقق من بلاغ الهروب وذلك من خلال عدد من الخطوات، وهي كالتالي:

• الدخول لموقع وزارة الداخلية من “هنا“.
• النقر على خانة “هروب وافد”.
• تدوين الإقامة في المربع الظاهر.
• النقر على مستفيد أو مقيم.
• ضغط كلمة “بحث”.
• تظهر النتائج بالبلاغ المقدم.

عقوبة هروب العامل من العمل

من خلال القانون السعودي يتم توقيع عددًا من البنود القضائية على العامل وهي كالتالي:

1. غرامة قدرها 50 ألف ريال.
2. السجن لمدة 6 شهور.
3. الترحيل من البلاد نهائيًا.
4. المنع من الدخول.

أهمية توضيح العواقب القانونية في علاقة الكفيل والعامل

من أجل الابتعاد عن المخاطر المرتبطة بعقوبات القانون الرادعة، ينبغي أن يبحث كل منهما عن الحلول الوسط بصورة بسيطة مثل:

• يعلم العامل منذ بداية عمله معه أنه لو قام بالتغيب أو التهرب، فإنه سوف يبلغ السلطات ليكون لديه علم بما يجري في حالات الخلافات والنزاعات المتعددة، لأن الشخص المتغيب قد يتسبب في أمور ضد القانون مما يعرض الراعي له للمسائلة.
• حال هروبه يتم إعلامه من الكفيل أن البلاد سوف تمنعه بشكل مباشر من الدخول لها مجددًا.
• يمكن تسوية المشاكل بصورة ودية دون اللجوء للمشاحنات والتهرب أو التغيب.

الخدمات التي تقوم بتوفيرها وزارة العمل في المملكة العربية السعودية

تعمل المملكة العربية السعودية من خلال المقر الرسمي لوزارة العمل لها بتوفير الكثير من الخدمات مثل:

1. كان لها القدرة على تقديم الكثير من المواقع التي خدمت الكثير من المواطنين العرب أو الأجانب دون الحاجة للتكدس على المكاتب الحكومية، واستخراج الكثير من الأوراق.
2. استطاعة إدخال البيانات والبلاغات التي من خلالها يستطيع المواطن الاستعلام عن أي شيء يقدم ضده لو كان عاملًا، أو إلغاءه وعدم قبوله لو كان الكفيل نفسه.
3. سهلت على المواطنين الكثير من أعباء البحث، فمن الممكن الرجوع إلى رقم الهوية والإقامة فقط.
4. من الممكن كتابة الدعاوي والشكاوي عبر الموقع وحفظه دون إرساله لفترات كبيرة.
5. للعامل إمكانية تسجيل الدخول والرد على البلاغات الموجودة ضده من خلال ما يقدمه من نفي للأمور ضده.

ختامًا فإن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل يتضح من خلال ما استعرضناه في المقارنة ما بين الحالتين أو معرفة الشروط والإجراءات المتبعة بكل منهما، بالإضافة لكيفية التقديم والاستعلام وخطوات التقدم، كما ناقشنا العلاقة القانونية وأهم الخدمات الخاصة بوزارة العمل لجميع المقيمين.